期望從事行業: 經營/管理類
工作年數: 15 年    最高學歷:高中
當前所在地:
基本情況
姓  名:  王飛 性  別:  男
出生日期:  1979 婚姻狀態:  已婚
最高學歷:  高中 畢業時間: 1997
專業:  企業管理 &
民  族:  漢族 身  高:  171
戶  籍: 現所在地:  
職業概況 | 求職意向
技術職稱:  無 工作年限:  已有15年工作經歷,曾在7家單位工作過。
期望工作性質:  全職 期望工作地區:  
期望從事:  經營/管理類  
期望薪水:  面議 到崗時間:  隨時到崗
其它要求:  待議
教育背景
詳細教育經歷:  
工作經驗
詳細工作經歷:  1997.07 1999.03在深圳某港資企業任職生產經理崗位
工作描述1.在分管副總領導下主持生產部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。2.貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;3.負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行;4.負責組織編制生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會,及時組織實施、檢查、協調、考核;5.負責牽頭召開公司每周一次生產會議,與營銷部門密切配合,確保產品合同的履行,力爭公司生產任務全面、超額完成;6.配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作,及時安排、組織試生產,不斷提高公司產品的市場競爭力; 7.負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;8.負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作。9.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作,合理安排設備檢修時間;10.強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力,合理安排生產作業時間,平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本;11.負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人的業務指導和培訓工作
1999.04 2003.12在深圳某臺資企業任職人事經理崗位
工作描述1、制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述,報總經理審批后執行;2、負責員工薪資方案的制定、修訂和實施;核算薪資福利,報總經理審批;3、根據公司需要,擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘,員工入職及解聘手續;4、負責辦公用品的入庫、發放、匯總;5、負責公司日常勞動紀律及考勤管理;6、組織公司人事培訓工作,擬定公司的員工培訓發展計劃,報總經理審批,并負責組織實施;?7、根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃,對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批;8、負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料;?9、負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作;10、負責員工勞動合同的簽定及勞工關系的處理;?11、做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作,確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規,并確保其有效實施;?12、負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償;?13、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作;14、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作;
2005.01 2005.05在義烏某紡織集團任職總務管理崗位
工作描述1、負責行政后勤、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行; 2、搞好行政后勤結算工作,并組織有計劃的實施和檢查; 3、負責認真抓好水、電的計量基礎管理工作,定期檢查和維修計量器具,抓好電器設備和線路的保養維修工作,加強用水、電費用核算,及時交納水、電費; 4、負責職工食堂的正常運轉,對食堂費用做出合理控制。不斷提升菜品質量,定期詢問公司員工對就餐質與量的要求,持續改進; 5、負責員工就餐的衛生管理工作。嚴抓食堂衛生管理,以確保員工就餐的安全; 6、負責公司內部治安管理工作。維護內部治安秩序,搞好治安綜合治理,預防犯罪和治安災害事故的發生,保護公司財產的安全,確保各部門工作的順利進行; 7、負責建立和完善安全責任制。建立以防火、防盜、防災害事故為主要內容的安全保衛責任制,做到組織落實、制度落實和責任落實; 8、嚴格門衛登記制度。一切進出公司的物資,嚴格門衛檢查、驗證,物證相符方能進出,凡無證或證物不符門衛有權扣留,并報相關部門查處; 9、建立和完善后勤崗位責任制,加大考核力度,提高服務質量提高;
2005.05 2009.08在義烏某箱包公司任職人事行政總監崗位
工作描述1、明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度;3組織制定公司人力資源發展的中、長期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施; 4、塑造、維護、發展和傳播企業文化;5、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);6、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度;7、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準,并監督執行;8、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用;9、計劃和審核人力資源管理和行政成本;10、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題;11、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系,及時獲得相關政策支持;12、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
2010.05 2013.02在義烏某服飾公司任職副總崗位
工作描述1、負責主持公司的經營管理全面工作,執行董事長的決議。2、確定公司的經營理念與管理模式,有效地生產和提供所需要的產品和服務,并且建立起以利潤中心和成本中心為基本點的管理控制體系。3、建立內部控制制度、管理責任制度、工作考核制度等一系列制度體系,使公司的一切經營活動在嚴格而有序的制度化的管理條件下運行。4、抓好公司員工隊伍的建設,督導有關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與任用、教育與開發、考核與評價、酬勞與激勵等工作,有效地調動人的積極性,實現組織與人的協調發展。5、負責對公司各種資產進行優化組合和有效配置,使公司有限的資產投入得到充分的使用和最大的產出。在具體工作中重點抓好財務管理,嚴格審核財務預算,親自把關大額資金的支付及費用的報銷,搞好增收節支、開源節流工作,確保資產的保值和增值。6、組織體制和人事編制,決定各職能部門的經理、主管及其他高級職員的任免,科學、合理地設立與公司相適應的組織架構,建立統一、高效的組織體系和工作體系。7、加強企業文化建設,營造良好的團隊協作的工作環境氛圍。樹立公司良好的社會形象。8、督導直接下屬部門的工作,聽取來自各方面的信息反饋,解決和批示各種工作問題和請示匯報,并加強對其工作的檢查與考核。
2014.05 2016.01在義烏某拉鏈有限公司任職副總經理崗位
工作描述1、領導生產部、人力資源部等分管部門開展工作,建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。2、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,建設數據管理體系、檢查生產工作,確保生產任務的完成。6、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度。7、每周一次定期召開生產會,通過各項數據分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。8、根據生產需求,編制物資采購計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。9、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養 6. 負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。
修改修改刪除刪除
2009.09 2010.05在義烏某數碼科技公司任職副總經理崗位
工作描述1、全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行。 2、建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。 3、主持召開總經理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大外事或其他重要活動;負責處理公司重大突發事件,并及時向董事長匯報。 4、領導財務部、生產部、人力資源部等分管部門開展工作:建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。 5、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。6、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度。7、分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。8、根據生產需求,編制物資采購計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。9、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養 6. 負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理。
技能特長 | 所獲證書
個人榮譽
2006年曾榮獲由義烏市經濟發展局頒發的“創建學習型企業先進工作者”獎
2006年曾榮獲由義烏市委市政府頒發的“2006年度信訪工作先進工作者”獎
2007年曾榮獲由義烏市總工會頒發的“工會先進工作者”獎
2007年曾榮獲由義烏市經濟發展局頒發的“創建學習型示范企業先進工作者獎
2007年曾被市委市政府等單位評為“十佳外來建設者”
2007年金華地區工會第五次代表大會代表。
2007年獲到青島海爾集團總部參加培訓、學習的機會。
2009年榮獲“義烏市2009年度創建學習型企業教育培訓先進工作者”獎
自我評價
聯系方式
請先登錄后再查看聯系方式點擊登錄
广东快乐10分玩法技巧